网络招聘作为互联网世界的一份子,受益于网络的高速度与信息量存储量迅速发展成熟,然而,作为一个演员,传统招聘网站的节目表演的并不完美,其自身的局限性导致其经营状况“差强人意”,而“陷阱”遍布也使网友抱怨纷纷,传统招聘网站开始逐步走入瓶颈地带。在互联网高速发展时代,骗子将其骗术重新包装,横行网络,令求职者有苦难言。在招聘网站发布招聘信息“钓”人是骗子公司的通用手段,曾有骗子公司内部员工爆料:“在招聘网站上发布信息并保持更新是每日的必修课,让“信息”保持在网页顶部很重要。接下来就是等着中招者自投罗网了。”求职心切的网友与所谓的招聘方取得联系后,就会被拖入无休止的汇款漩涡。很多求职者在汇出对方索要“服装费”、“合同保证金”、“体检费”后,工作仍未落实,已然意识到被骗,但为时已晚。
对于“骗子公司”,公安机关可以依法对其处罚,然而在这个过程中,招聘网站却摆出一副置身事外的姿态。日前,有网友依照某招聘网站上的提供的招聘信息投递了简历,对方是一家受到网站认证的公司,在接到面试通知后,该网友交付了培训费等费用后仍没有被安排上岗,方知被骗,“是我自己不够谨慎,但招聘网站误导也有很大的原因”,受骗网友表示,既然是骗子公司,那认证从何而来,所谓的“真实可靠”从何而来?个别招聘网站对企业信息把关不严格,甚至草率“认证”已成为整个行业通病,类似投诉屡见不鲜,在这个过程中,受伤的不仅仅是用户,还有招聘网站本身。当一个公司丢失了“诚信”,也就丢失了顾客,长此以往,监管不力、诚信缺失将把整个产业推向一个万劫不复的深渊。
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